PStarten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie! /p pFür unser Team im Referat GDL4 - Koordinierungsstelle GDI-DE suchen wir am Standort Frankfurt zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 2 Jahren eine/nbr / Wissenschaftsjournalistin / Wissenschaftsjournalisten (m/w/d) /p pEntgeltgruppe 13; Kennziffer: GDL4/10/2025 /p pIm BKG ist die Koordinierungsstelle GDI-DE angesiedelt. Die Geodateninfrastruktur Deutschland (GDI-DE) ist eine Initiative von Bund, Länder und Kommunen mit dem Ziel, öffentliche Geodaten in einer webbasierten, vernetzten und auf Standards beruhenden Geodateninfrastruktur bereitzustellen.br / Ihre Aufgaben sind: /p p Sie tragen zur Steigerung des Bekanntheitsgrads einer technisch orientierten Bund-Länder-Organisation bei.br / Sie entwickeln User Stories, welche den Mehrwert von Geodaten verdeutlichen.br / Sie bereiten fachlich-technische Texte und Sachverhalte zielgruppen- und mediengerecht auf.br / Sie wirken an der Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts mit.br / Sie betreuen unsere Informationskanäle redaktionell. /p pSie bringen mit: /p p Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master/Uni) im Bereich Journalistik oder Kommunikation, alternativ in den Bereichen Geowissenschaften mit einer Zusatzqualifikation oder Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit.br / Sie haben Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen.br / Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und können den Tätigkeitsbereich überzeugend präsentieren.br / Sie haben möglichst berufliche Erfahrungen in den oben genannten Bereichen. /p pWas uns noch wichtig ist: /p p Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)br / Gute Englischkenntnissebr / Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeitbr / Eigenständige Arbeitsweise /p pWas wir Ihnen bieten: /p p Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnungbr / Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungenbr / Mobiles Arbeiten bis zu 80 %br / Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleichbr / 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.br / Individuelle Teilzeitbeschäftigungbr / Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikationbr / Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, vergünstigter Zugang zu Sportangeboten, kostenlose Impfangebote)br / Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörigebr / Arbeitgeberzuschuss (aktuell 23,28 EUR monatlich) zum DeutschlandJobTicketbr / Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung) /p pWir haben Sie überzeugt? /p pDann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer GDL4/10/2025 bis zum 11.05.2025 per E-Mail an: a /abr / Jetzt bewerben /p pAls persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: +49 69 6333-4179, gerne zur Verfügung. /p pUnser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus: /p p 1 /p p Eingangsbestätigung: /p p Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.br / 2 /p p Ende der Bewerbungsfrist: /p p Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)br / 3 /p p Sie interessieren uns: /p p Einladung zum Vorgesprächbr / 4 /p p Vorstellungsgesprächbr / (in deutscher Sprache): /p p voraussichtlich in Kalenderwoche 22/23br / 5 /p p Eine Woche später: /p p Einstellungsentscheidung /p pWir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. /p pWeitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter a /a /p pWir geben Orientierung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot gerne auch weiter. /p pHinweise zum Datenschutz finden Sie hier. /p