Stellen-ID: 6504 | Vertragsart: unbefristet IHRE AUFGABEN: Entwicklung von Methoden und Werkzeugen für die Simulation und Planung des Stromübertragungsnetzes Weiterentwicklung von Leistungsflussberechnungs-Modellen zur schnellen Netzanalyse auf Basis szenariobasierter, ggf. probabilistischer Strommarktsimulationsergebnisse Konzeptionierung und Entwicklung von Optimierungsmodellen zur Abbildung des Netzengpassmanagements Implementierung von Methoden zur automatisierten Planung von Netzverstärkungs- und -ausbaumaßnahmen Implementierung von Methoden zur indikativen Abbildung von Stabilitätsaspekten Bewertung und Anwendung innovativer Lösungsverfahren (machine learning/KI, probabilistische Verfahren etc.) Bereitstellung der entwickelten Werkzeuge und Schulung von Anwender*Innen Durchführung und Interpretation von Untersuchungen zur netzseitigen Versorgungssicherheit und zur langfristigen Zielnetzplanung Präsentation und Diskussion der Untersuchungsergebnisse im Team und in den Leitungsebenen Erarbeitung von effizienten und innovativen Lösungswegen zur Beantwortung zeitkritischer technischer und energiepolitischer Fragestellungen IHR PROFIL: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, (Energie)-Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Energieversorgung bzw. elektrische Energietechnik oder ein vergleichbarer Studienabschluss sehr gute Programmierkenntnisse in MATLAB, Python oder Julia sowie die stetige Bereitschaft, neue Programmiersprachen aufzugreifen sehr gute Fähigkeiten in der mathematischen Modellbildung sowie in der algorithmischen Verzahnung mit neuen IT-Systemen Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Parametrierung von Optimierungsmodellen in der Energiewirtschaft schnelle Auffassungsgabe, hohes analytisches Denkvermögen, Innovationsfähigkeit selbstständige Erarbeitung von Lösungsansätzen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. ANSPRECHPARTNER: Anna-Maria Specke 49-173-3211259