Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Direkter Ansprechpartner und Sparringspartner des CEO Middle West Europe Verantwortung für die Konzeption, Optimierung und Skalierung aller SPM ‑ Prozesse, KPIs, Tools und Steuerungssysteme Aufbau einer langfristigen SPM ‑ Roadmap zur Stärkung der kommerziellen Exzellenz Weiterentwicklung von Dashboards, Forecasting ‑ Modellen und Vertriebsreportings Identifikation und Bewertung von Performance ‑ Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen Gesamtverantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und Transparenz aller Pricing ‑ Prozesse im Marktbereich Durchführung von Preisanalysen, Margenanalysen und Simulationen zur Unterstützung strategischer Preisentscheidungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finance, Vertrieb oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen Führungserfahrung - idealerweise mit Team- oder Projektverantwortung Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte Denkweise und hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen Datenmodellen Sehr gute Kenntnisse in Reporting- und BI ‑ Tools sowie CRM- und ERP-Systemen Strategisches, vernetztes Denken gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands ‑ on ‑ Mentalität Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike - unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und Frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitendenrestaurant Fit durch den Arbeitsalltag: Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in unserem Gym! Allein oder beim Gruppentraining mit Personal Trainer