* Eine unbefristete, vielfältige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
* Angemessene Vergütung
* Jahressonderzahlung
* Parkplatz in der Tiefgarage
* Jobrad
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Jährlich Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
* Hohe Wertschätzung Ihrer Arbeit
* Fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Pflegeteams
* Konsequente Umsetzung von Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben, Anweisungen und trägerspezifischer Anforderungen
* Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Strukturierung der Pflege nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien
* Erstellung der Dienstpläne/Tourenpläne
* abgeschlossene PDL-Ausbildung ("Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI“)
* Abschluss als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (mind. 2 Jahre Berufserfahrung)
* einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion einer ambulanten Pflegeeinrichtung wünschenswert, gerne auch Berufseinsteigerinnen (als PDL)
* Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Bereich der computergestützten Pflegedokumentation
* Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Themen einer Pflegeeinrichtung
* Hohe Sozialkompetenz
* Empathie, Fähigkeit Menschen zu motivieren und anzuleiten
* Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
* Führerschein Klasse B vorteilhaft