Bewerbung bis: 15.03.2026
Technische Sachbearbeitung „Gewässerschutz“ (m/w/d)
im Fachbereich Klima und Umwelt
Bei der Stadt Aachen ist im Fachbereich Klima und Umwelt (FB 36) in der Abteilung „Gewässer- und anlagenbezogener Immissionsschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle technische Sachbearbeitung „Gewässerschutz“ (m/w/d) in Vollzeit dauerhaft zu besetzen.
Der Schutz der oberirdischen Gewässer, des Grundwassers und besonders in Aachen auch der Schutz der Thermalquellen sind für Mensch und Natur von zentraler Bedeutung. Zudem ist die Stadt Aachen auch historisch dem „Wasser“, vor allem den heißen Quellen, besonders
verpflichtet. Das Thema ist im Fachbereich Klima und Umwelt in der Abteilung „Gewässer- und anlagenbezogener Immissionsschutz“ verortet.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. vor Ort Überwachung von Abwassereinleitungen, Abwasserbehandlungsanlagen und Anlagen zum Umgang mit wassergefährdeten Stoffen gemäß den wasser- und satzungsrechtlichen Vorgaben
2. Beratung von Betriebsverantwortlichen, bei Mängelfeststellungen anstreben von Vereinbarungen und Lösungsoptionen im Rahmen der rechtlichen Vorschriften
3. Veranlassen der Erstellung von Ordnungsverfügungen und Bescheiden sowie Beratung der Verwaltungsmitarbeiter*innen aus fachtechnischer Sicht
4. Prüfung von Baugesuchen, gewerberechtlichen oder ähnlichen Verfahren aus wasserrechtlicher Sicht und Verfassung entsprechender Stellungnahmen
5. Durchführung von rechtlichen und technischen Prüfungen sowie Abnahmen und Genehmigungserteilungen beim Bau und Betrieb von Abwasserbehandlungsanlagen, bei Indirekteinleitungen und bei Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
6. Erfassung von Daten aus Überwachungsmaßnahmen in Datenbanken und dem Dokumentenmanagementsystem
Das bringen Sie mit
7. Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) oder Handwerks- oder Industriemeister*in (m/w/d) der Fachrichtungen Umwelttechnik, Chemietechnik, Kunststofftechnik, Maschinentechnik, Werkstofftechnik, Heizungs-, Sanitär oder Klimatechnik oder einer anderen für die Inhalte der Stellegeeigneten Fachrichtung sowie vergleichbare Abschlüsse
8. analytisches Denk- und Urteilsvermögen
9. sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
10. Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen konstruktive und tragfähige Kompromisse und Lösungen zu entwickeln. Gleichwohl ist Nichtverhandelbares durchzusetzen
11. Verantwortungsbereitschaft
12. Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
13. Bereitschaft notwendige Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
14. umfangreiches und breit angelegtes Fachwissen
15. Bereitschaft sich in neue Wissensbereiche einzuarbeiten und Wissen kontinuierlich auf dem Stand der Technik zu halten
16. Teamfähigkeit
17. Bereitschaft der Wahrnehmung von Außeneinsätzen auch dann, wenn diese -wenn auch selten- außerhalb des Gleitzeitrahmens oder am Wochenende statt finden
18. Kenntnisse und Erfahrungen mit der bei der Stadt Aacheneingesetzten Hard- und Software
19. Fahrerlaubnis der Klasse B
Wünschenswert
20. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
21. Grundkenntnisse in Chemie und Verfahrenstechnik sowie Kenntnisse des Umweltrechts
Das bieten wir
22. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
23. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
24. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
25. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
26. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
27. flexible Arbeitszeitmodelle
28. Jobticket für den ÖPNV
29. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
30. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
31. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
32. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
33. Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9b TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.