Für einen spezialisierten Kunden aus dem juristischen Umfeld suchen wir einen ambitionierten Rechtsanwalt (m/w/d) mit Fokus auf Verkehrsrecht. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Arbeitsweise und die erfolgreiche Betreuung anspruchsvoller Mandate aus. Mit einem starken Mandantenstamm bietet die Kanzlei ein breitgefächertes Tätigkeitsspektrum, das alle Aspekte des Verkehrsrechts abdeckt. Werden Sie Teil eines Teams, das juristische Expertise mit persönlichem Engagement verbindet.Aufgaben• Betreuung und Beratung von Mandanten in Angelegenheiten des Verkehrsrechts• Führung von Verhandlungen mit Versicherungen und Behörden• Erstellung und Prüfung rechtlicher Schriftsätze, Gutachten und Klagen• Vertretung der Mandanten vor Gericht und in außergerichtlichen Verfahren• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Abläufe in der MandatsbearbeitungProfil• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Rechtsanwaltszulassung• Berufserfahrung im Verkehrsrecht, insbesondere in Bußgeldverfahren und Unfallregulierung• Eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseBenefits• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektiven• Förderung durch regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen• Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kollegialem AustauschIhre Bewerbung bei Apriva:Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.Unkompliziert bewerben für „Rechtsanwalt (m/w/d) – Verkehrsrecht und Schadensregulierung“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.deIm nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter Website .Kontakt für dieses Gesuch:Apriva GmbHFrau GhezalWerdauer Str. 1-301069 Dresden035141893338Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. #J-18808-Ljbffr