Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Erstellung der Kosten-, Umsatz- und Leistungsplanung in enger Abstimmung mit dem Produktionsprogramm
2. Plausibilisierung, Berechnung und Analyse der Herstellkosten entlang der gesamten Wertschöpfungskette
3. Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie fundierte Abweichungsanalysen mit Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
4. Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung von Reports, Dashboards und Analysewerkzeugen zur transparenten Herstellkostenverfolgung
5. Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen – insbesondere im Bereich Kostenrechnung und Kalkulation
6. Erstellung von Ad-hoc-Analysen zur Bewertung des vorkalkulatorischen Produktergebnisses und zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Management
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Umsatz- und Herstellkostencontrolling sowie im klassischen Controlling
9. Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Dashboards und Reports – insbesondere mit MS Power BI
10. Hohes Interesse an der Einführung und Umsetzung moderner Reporting-Strukturen sowie an der aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im Controlling
11. Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Interpretation und zielgruppengerechten Visualisierung komplexer Daten und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
12. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN) sowie ein gutes Verständnis für IT-nahe Controllingprozesse
13. Kommunikationsstärke, Innovationsbereitschaft und ein sicheres Auftreten im Dialog mit Fachbereichen und Management
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
15. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
16. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
17. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
18. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
19. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
20. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement