Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Vorbereitung der Komponenten für den Schweißprozess
2. Anfertigung von Vorrichtungen und Schablonen
3. Verantwortlich für den Aufbau der Schweißkonstruktion
4. Schweißung der Konstruktion
5. Prüfung der Maßhaltigkeit, Einhaltung der Toleranzen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Spaß und Eifer zeichnen dich aus?
Zudem hast du im besten Falle bereits Berufserfahrung in der Metall-, Automobil- oder Kunststoffbranche? Bereitschaft zur Schichtarbeit ist dir nicht fremd? Teamfähigkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe sowie technischer Sachverstand gehören zu deinem Portfolio?
Dann bewirb dich noch heute!
Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen!
Bei Eignung und Sorgfalt winkt dir die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Werde auch Du Part of the !
Folgende Punkte werfen Sie in den Ring:
6. abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder zum Stahlbauschlosser (m/w/d)
7. erste Berufserfahrung
8. entsprechende Schweißzertifikate
9. eigenverantwortliches Denken und Handeln, Sorgfalt und Belastbarkeit
All Das liegt Ihnen, Sie haben Spaß an der Arbeit und sind bereit im
3-Schichtsystem zu arbeiten?
Dann nichts wie ran an die Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
10. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
11. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
12. unbefristete Arbeitsverträge
13. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
14. persönliche und kompetente Ansprechpartner
15. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
16. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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