Jobbeschreibung
Wir suchen einen Fachmann für das Recruiting. Du sollst ein professionelles Ablauf von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl qualifizierter Kandidaten durchführen.
Deine Aufgaben:
* Auftragsverwaltung und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses.
* Ansprechpartner für Bewerber und interne Stakeholder im Recruiting.
* Betreuung und Unterstützung unserer Teams bei der Personalentwicklung.
Kompetenzen:
* Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung: Erste Einblicke im Recruiting, idealerweise im Bereich Supply Chain.
* Digital Mindset: Neugierde an neuen Recruiting-Trends und Freude daran, neue digitale Tools auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen.
Vorteile:
* Flexible Arbeitsbedingungen wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.