Momentaufnahme von Ihrem Tag Vormittags mit dem Gesamtbetriebsrat eine Betriebsänderung verhandeln, anschließend kurz den Umfang von Mitbestimmungsrechten bewerten und nachmittags im Projektteam über einen Betriebsübergang diskutieren. Wie Sie etwas bewirken können Die eigenständige Beratung bei strategischen Großprojekten, insbesondere Reorganisations- und Restrukturierungsthemen ist eine Ihrer Kernkompetenzen Sie verfügen über umfassende Erfahrung in strategischer arbeitsrechtlicher Beratung im Zusammenhang mit (umfangreichen) Transaktionen bzw. komplexen M&A-Projekten aus HR-Perspektive Sie bearbeiten Anfragen zu betriebsverfassungsrechtlichen und sonstigen mitbestimmungsrelevanten Themen eigenverantwortlich Sie beraten und unterstützen die Geschäftseinheiten und die Personalorganisation bei Betriebsänderungen Das souveräne Führen von Verhandlungen mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien gehört zu Ihren wesentlichen Stärken und das Erstellen von Betriebsvereinbarungen als auch die Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen aus unterschiedlichen Bereichen sind Ihnen bestens vertraut. Bei Schulungen, Trainings und Seminare übernehmen Sie bei Bedarf sowohl Konzeption als auch Moderation Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Volljuristen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Langjährige einschlägige Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht, der Projektarbeit und in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten, vorzugsweise in einem internationalen Konzern Sie denken unternehmerisch, haben ein hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert und können juristische Sachverhalte den unterschiedlichsten Stakeholdern erklären Ihr Deutsch und Englisch ist in jeder Hinsicht verhandlungssicher Stakeholder Management und Teamspirit sind für Sie ganz selbstverständlich Über das Team In unseren Geschäftsbereichen ermöglichen wir es unserem Unternehmen, seine Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #