Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Auszubildenden sowohl beim Onboarding als auch während der gesamten Ausbildungsdauer. Sie führen regelmäßige Feedbackgespräche, begleiten die Prüfungsvorbereitungen und bieten individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
Dabei übernehmen Sie die komplette Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse in unserem Zentrallager. Sie sorgen daher auch für die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte und setzen strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs um
Sie sind aktiv in den Recruitingprozess eingebunden. Außerdem sind Sie dafür verantwortlich das bestehende Onboarding-Konzept für unsere neuen Kollegen umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden. Sie übernehmen gerne eine Mentorenrolle und unterstützen Auszubildende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
30 Tage Urlaub
~ Weihnachts- & Urlaubsgeld
~ Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
~ Betriebsrente
~ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
~ Zuschuss zum Deutschlandticket
~ Überstundenzuschläge & ein Gutzeitkonto
~ Bikeleasing
~ Corporate Benefits