Beschreibung der Position
Wir suchen für unseren Standort Neuburg an der Donau einen HR Business Partner (m/w/d), der sich in die Themen des Personalwesens einbringen und mitentscheiden möchte.
Dieser soll ab sofort aufgrund unserer Verstärkung unseres Teams tätig werden, um eine größere Rolle bei den verschiedenen Personalprozessen zu übernehmen. Die Person wird in einer dynamischen Umgebung arbeiten und das gesamte Spektrum an HR-Themen bearbeiten.
Aufgaben:
* Zielorientierte Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Fragen;
* Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Schnittstellen im Bereich Human Ressources;
* Verantwortlich für die Umsetzung von HR-Prozessen wie Personalbeschaffung, Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung usw.
Anforderungen:
Vorausgesetztes Wissen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung;
* Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht;
* Seminar/fortbildende Weiterbildung im Bereich HR angemessen.
Mehrfach vorhandene Kenntnisse:
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
* Beherrschung der MS-Office-Anwendungen sowie SAP HCM;
* Überzeugendes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kollegen und Stakeholdern.
Vorteile:
Bei uns finden Sie:
1. Flexibilität und Vielfalt beim Arbeiten;
2. Attraktive Vergütung und Gratifikation;
3. Internationale Karrieremöglichkeiten. Das sind nur einige Vorteile, die wir Ihnen bieten können. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Einsichtnahme dieser Ausschreibung. ----------------------------------- Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung rechtzeitig an folgende Adresse weiterleiten zu können: Nördliche Grünauer Str. 28 86633 Neuburg/Donau Tel: +49 8431 585 116