Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Eigenverantwortliche Durchführung, Koordination und Steuerung von Bauprojekten im Roh- und Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
* Prüfung und Bewertung von Nachunternehmerangeboten sowie Mitwirkung bei der Vergabe
* Koordination, Überwachung und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
* Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
* Überprüfen von erbrachten Werkleistungen hinsichtlich zeitlicher und qualitativer Vorgaben
* Führen von Baustellenteams
* Personaleinsatzplanung
* Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Bringen Sie Ihre Erfahrung mit - wir setzen sie ein!
* Teamgeist, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Engagement verbunden mit Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich.
* Leistungsgerechte Vergütung nach Bau Tarif
* 30 Urlaubstage
* Moderne IT-Ausstattung
* Qualifizierte Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre
* Es erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Projekte, unter anderem in Holz-Hybrid-Bauweise und die Mitarbeit in einem familiären Team.
* Umfassendes, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm mit individuellen Entwicklungsperspektiven und die Erfahrung eines weltweit agierenden Konzerns.
* Zahlreiche Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Gruppenunfallversicherung
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike
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