EINSATZBEREICHKlinik für NeurologieSTELLENARTNichtwissenschaftliche StelleSTELLEN-ID12496EINTRITTNächstmöglicher ZeitpunktUMFANGTeilzeit; 19,25 Std.VERTRAGSARTUnbefristetVERGÜTUNGEG 13 TV-LIhre AufgabenDifferenzierte neuropsychologische Diagnostik von Patienten mit kognitiven Störungen und Demenz im ambulanten und stationären BereichMitwirkung an klinischen StudienAusführliche psychometrische Bewertung und Dokumentation der Befunde, auch im Rahmen klinischer Studien (studienkonform), sowie detaillierte BerichterstellungTeilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und Fallbesprechungen der Therapieplanung (z.B. Eignung für Amyloid-Antikörper-Therapie) und DifferentialdiagnostikTeilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Präsentationen für Patienten und AngehörigeIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master)Berufserfahrung im Bereich neuropsychologischer Diagnostik, insbesondere Demenz und kognitive Störungen bei neurodegenerativen Erkrankungen ist von VorteilKlinische Erfahrung im Umgang mit PatientenInteresse an klinischer Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamApprobation als Psychologischer Psychotherapeut optionalKenntnisse psychosozialer Beratungsansätze für eine vertrauensvolle Patienten-/Angehörigen-Beziehung wünschenswertKommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick, selbständiges Arbeiten und VerantwortungsbewusstseinFreuen Sie sich aufEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären TeamEine strukturierte und kompetente Einarbeitung in die neuropsychologische Testverfahren und BefundbewertungRegelmäßige Supervision durch unsere psychologischen und ärztlichen Mitarbeiter/innenEinen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von SportangebotenAttraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, WohnheimplätzeRahmenbedingungenDas UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin EssenSmart HospitalUmwelt undNachhaltigkeitFamilienfreundlicheUnternehmenskulturVielfalt undInternationalitätEigene Kitaund TagespflegeFort- und Weiter-bildungsakademieZertifizierteEinarbeitungGesundheits-managementTariflicheVergütungund VielesMehrZum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro