Business Unit: BU Assets & Service Business Line: BL Assets & Service Target Hire Date: 2025-06-01 What You Can Expect : Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung einer globalen HR Social Media Strategie, die auf unsere Employer Brand abgestimmt ist. Darüber hinaus leitest du Redaktionsmeetings und entwickelst Guidelines, Templates und Trainingsmaterial um einen einheitlichen Social Media Auftritt sicher zu stellen. Die Umsetzung der Social Media Strategie in zielgruppenrelevanten Content wie Stories, Feeds & Reels (vor und hinter der Kamera) gehören zu Deinem täglichen Doing. Dabei fließen die neusten Trends ein. Auch das Community Management und die Mitwirkung beim Aufbau eines internen Influencer Programms liegen in Deinem Verantwortungsbereich. Du unterstützt uns bei der Betreuung und Optimierung unseres globalen Karriere Web-Auftritts. Dazu zählt die Koordination von Website-Projekten für unsere Business Units / Länder. Dazu arbeitest Du in unserem Content Management System und kümmerst Dich um die Umsetzung von Webseiten. Dabei hast du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Journey stets im Blick. Dank Deiner stetigen SEO-Maßnahmen für On- und Off-Page Optimierungen ist unsere Karriere Webseite gut auffindbar. Du trackst die wichtigsten Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab. Du arbeitest eng mit unseren globalen Stakeholdern aus den Bereichen Employer Branding und Recruiting zusammen und stehst Ihnen beratend zur Seite. What You Bring: Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften mit und kannst bereits relevante Berufserfahrung im Digital Marketing / Employer Branding vorweisen. Darüber hinaus begeisterst Du uns mit Deiner fundierten Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen, CMS Systemen wie Typo 3 / Wordpress und Google-Diensten wie Analytics und dem Looker Studio. Dein Herz schlägt sowohl bei konzeptionellen Themen als auch der kreativen Ausarbeitung von Content sowie Analysethemen höher. Als Teamplayer punktest Du zudem durch Deine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, der auch in stressigen Situationen den Überblick behält und seine Themen vorantreibt. Du bringst umfangreiche Erfahrung im Stakeholdermanagement in globalen Unternehmen mit, um mit unseren Dienstleistern und Kollegen auf Deutsch als auch in fließendem Englisch effektiv zusammen zu arbeiten.