Zum 01.06.2026, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
befristet bis 31.05.2027, eine Weiterbeschäftigung ist geplant
Ehrenamt ist einer der Grundpfeiler caritativer Arbeit. Neben der hohen Bedeutung professioneller Sozialarbeit ist das freiwillige und unbezahlte bürgerschaftliche Engagement die wichtigste Unterstützungsform für Menschen in Not, trägt es doch maßgeblich dazu bei, notleidende Menschen in den Blick und damit in die Mitte der Gesellschaft zurückzuholen.
Auch bei der Integration Neuzugewanderter ist ehrenamtliches Engagement ein integraler Bestandteil. Und doch zeigt die Erfahrung, dass sich noch immer ein sehr geringer Anteil neuzugewanderter Personen ehrenamtlich engagiert. Hier soll das neu zu implementierende Projekt "Everyday hero" mit einer zielgruppengerechten Ansprache ansetzen.
Your Tasks
1. Zielgruppengerechte Ansprache junger Migrant:innen um diese für ein Ehrenamt zu gewinnen
2. Begleitung und Engagementförderung junger migrantischer Ehrenamtlicher
3. Planung und Durchführung verschiedenster Projekte im Kontext soziales Engagement
4. Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Caritasverbandes
5. Öffentlichkeitsarbeit in den sozialen Netzwerken
Our Expectations
6. Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar (Berufsanfänger:innen ausdrücklich willkommen)
7. Bestenfalls bereits hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in der Arbeit mit
Jugendlichen und Gruppen
8. Gesellschafts- und sozialpolitisches Interesse
9. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität, interkulturelle Kompetenz und Organisationstalent
10. Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden, zeitliche Flexibilität
11. Erfahrung und Spaß an der Arbeit mit sozialen Netzwerken (z. B. Instagram)
12. Fundierte Kenntnisse MS Office
13. Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
14. Identifikation mit den Werten der Caritas
What We Offer
15. Eine spannende Aufgabe mit jeder Menge Raum zur Verwirklichung eigener Ideen
16. Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen
17. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen
18. Teamarbeit und kollegiale Beratung
19. Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung und Jobticket
Additional Information
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13.05.2026 an:
Frau Stefanie Paul, Abteilungsleiterin "Arbeit - Migration - Soziales"
mit der Stellen ID:2026047