Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Design von Softwarelösungen für unsere Simulations- und Testunterstützungssoftware, hauptsächlich in C++ (bei speziellen Produkten auch UML und Ada)
2. Entwicklung von grafischen Benutzeroberflächen (GUI) und Simulationen
3. Durchführung von Entwicklungstests und Code-Reviews zur Qualitätssicherung
4. Anwendung und Integration modernster Technologien und Techniken zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Software
5. Unterstützung und Mitarbeit in der virtuellen Ingenieurtechnik, die Simulationen und reale Hardware kombiniert
6. 2nd-Level-Support für unsere Testunterstützungssysteme AIDASS/MaTE sowie das Simulationsframework SI²
7. Kundensupport in der Anwendungsentwicklung und Systemtests
8. Proaktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
9. Unterstützung der Software-Teams bei der Entwicklung von Konzepten und Technologien
Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium der Informatik (mindestens Master- oder Diplomabschluss) oder in einem vergleichbaren Bereich
11. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
12. Mehrjährige Berufserfahrung in Software-Design, Design-Patterns und plattformübergreifender Entwicklung, idealerweise auch in Systemprogrammierung
13. Fundiertes Wissen in Netzwerktechniken, Feldbussen und verteilten Systemen ist wünschenswert
14. Gute Programmierkenntnisse in C++ sind erforderlich; Kenntnisse in Ada und UML sind vorteilhaft
15. Erfahrung in Betriebssystemen wie Linux und Windows
16. Kenntnisse in Python und Java sind von Vorteil
17. Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
18. Idealerweise Erfahrung mit dem Avionics Application Software Standard ARINC 653 sowie mit Simulationsstandards (HLA/RPR) und Simulationssoftware wie Flightgear oder JSB
19. Kenntnisse in Frameworks wie Qt, Visual Studio MFC oder Eclipse RCP
Ihre Vorteile
Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!