Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Nationalen Agentur Erasmus Schulbildung im Pädagogischen Austauschdienst (PAD), Referat V F, ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführten Stellen zu besetzen: Entg.Gr. 9b TV-L 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) befristet bis 31.12.2027 Vorbehaltlich der Fortführung des Erasmus-Programms für den Zeitraum 2028-2034 wird eine Entfristung der Stelle angestrebt, sofern entsprechende Mittel zur Finanzierung der Stelle bereitstehen. Kennziffer 47/25 Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet: Mitarbeit in der Nationalen Agentur im Pädagogischen Austauschdienst bei der Umsetzung des Programms Erasmus im Schulbereich. Die Aufgaben sind insbesondere: Mitarbeit bei der Umsetzung der Leitaktion 1 im Schulbereich Mündliche und schriftliche Beratung von Antragstellenden und Programm-teilnehmenden Durchführung von Prüf- und Beratungsbesuchen bei am Programm teilnehmenden Einrichtungen Formale Prüfung von Förderanträgen sowie Prüfung des beantragten Budgets Inhaltliche Prüfung der Förderanträge / Akkreditierungsanträge und Verfassen von Gutachten Monitoring und Prüfung von geförderten Aktivitäten Abrechnung und inhaltliche Evaluation von Mobilitätsprojekten Mittelbewirtschaftung und Berichterstattung gegenüber den Ländern und der EU-Kommission Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Bezug zum Arbeitsgebiet oder abgeschlossene qualifizierte Verwaltungsausbildung (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung) mit entsprechender Berufserfahrung, möglichst mit Bezug zum Arbeitsgebiet, oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund entsprechender Tätigkeiten Deutschkenntnisse auf C2-Niveau Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrungen mit Datenbanken und im Einsatz des MS Office-Pakets Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten: Einen krisensicheren Job Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L) Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Jobticket Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ! Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Schaaf (Tel.: 0228 501 255) und für personalrechtliche Fragen Frau Geis (Tel.: 0228 501 623) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html. Hinweise zum Auswahlverfahren: Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung .