Fujitsu ist ein globaler Partner für die Digitale Transformation und hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu gestalten und mit Innovationen das Vertrauen in die Gesellschaft zu fördern. Das Dienstleistungs- und Lösungsportfolio für nachhaltige Transformation basiert auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Networks, AI, Data & Security und Converging Technologies.
Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Du sorgst mit deinem Know‐how in der SAP‐HCM‐Payroll für eine korrekte und reibungslose Entgeltabrechnung, bist kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und unterstützt aktiv die Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung unserer Payroll‐Prozesse.
Du führst die monatliche Entgelt‐ und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM eigenständig für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne HR‐Schnittstellen bei payroll‐bezogenen Fragestellungen
Du kommunizierst schriftlich und telefonisch mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen
Du pflegst abrechnungsrelevante Stamm‐ und Bewegungsdaten in SAP HCM
Du unterstützt bei Monats‐, Quartals‐ und Jahresabschlussarbeiten der Entgeltabrechnung
Du erstellst und prüfst Auswertungen zur Qualitätssicherung, wirkst an der Optimierung von Payroll‐Prozessen mit und unterstützt abrechnungsbezogene Projekte
(Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM Payroll
Erfahrung im Zusammenspiel von Payroll und Zeitwirtschaft ist von Vorteil
Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
Mit Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen kannst du deine individuellen Karriereziele erreichen
Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie ein attraktives Gehalt
Profitiere von Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten