Sie möchten die IT-Unterstützung für unseren Vertrieb entscheidend mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Führungsteams als Gruppenleitung!
Aufgaben
1. Hardwarebereitstellung verantworten:
Sie verantworten die gesamthafte Koordination der Hardwarebereitstellung für den Außendienst – vom Auswahlprozess über die Zertifizierung bis zur strategischen Weiterentwicklung der Endgeräte-Landschaft. Dabei gestalten Sie gemeinsam mit internen und externen Partnern eine moderne, performante IT-Ausstattung, die den Vertrieb bestmöglich unterstützt.
2. Benutzeradministration strategisch führen:
Sie tragen die zentrale Verantwortung für die Administration von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen im Außendienst sowie im Vertriebs-Innendienst. Rezertifizierungen setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team strukturiert und revisionssicher um.
3. Infrastruktur mitgestalten:
In Ihrer Rolle sorgen Sie dafür, dass der Außendienst der Bausparkasse stabil, modern und effizient angebunden ist. Gemeinsam mit internen und externen Partnern sichern Sie den Betrieb der VOIP-Telefonie an bundesweit rund 450 Standorten – und erkennen proaktiv Optimierungspotenziale.
Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die effiziente und zukunftsorientierte Unterhaltung der Wüstenrot Beratungsstellen im gesamten Bundesgebiet aktiv voran. Sie verantworten und steuern dabei die Ausrichtung der Beratungsstellen als zentrale Schnittstelle zum Außendienst, dem Service-Dienstleister innerhalb der W&W Gruppe und den Stakeholdern innerhalb von Wüstenrot. Sie verantworten die dazugehörigen Etats und optimieren die Planung und den Mitteleinsatz.
4. Projekte initiieren und begleiten:
Ob technische Fachkonzepte oder die Auswertung von Pilotprojekten – Ihre Erfahrung bringen Sie aktiv in konzernweite IT-Vorhaben ein. Sie gestalten mit, analysieren, priorisieren und treiben Themen mit strategischem Weitblick voran.
5. Regulatorische Themen koordinieren:
Sie übernehmen mit der Gruppe Verantwortung für die Koordination von regulatorischen Aufgaben der Abteilung.
Erwartungen
6. Fachliche Grundlage: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, bevorzugt mit IT-Hintergrund – oder Sie bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
7. Führungskompetenz: Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt.
8. Strukturiertes Denken: Komplexe Zusammenhänge, Schnittstellen und strategische Fragestellungen gehen Sie strukturiert, lösungsorientiert und ganzheitlich an.
9. Verantwortungsvolle Arbeitsweise: Sie arbeiten konzeptionell, eigenständig und mit einem klaren Blick auf übergreifende Zielsetzungen.
10. Kommunikationsstärke: Ob gegenüber dem Vertrieb, IT-Dienstleistern oder internen Stakeholdern – Sie kommunizieren sicher, überzeugend und situationsgerecht.
11. Technisches Verständnis: Prozesse, Systeme und digitale Anwendungen (z. B. IT-Shop, MS Office) sind für Sie mehr als Tools – sie sind Werkzeuge für eine leistungsfähige Organisation.