Alles richtig gemacht. Und was kommt jetzt?
Sie leiten eine Abteilung, die Prozesse laufen, das Team ist stabil. Oder: Sie sind erfahrener Oberarzt, haben Ihre Patienten und Ihren Wirkungskreis. Ganz gleich - eigentlich könnten Sie die nächsten zehn Jahre genau so weitermachen. Aber blicken wir der Wahrheit ins Auge: Ist „reibungslos“ das Ziel, mit dem Sie einmal angetreten sind?
Chefarzt für die Pädiatrie (m/w/d)
Warum gerade hier die Herausforderung wartet:
Während andere Kliniken konsolidieren, bauen wir um. Wir befinden uns in der Ausführungsplanung für den Neubau der Neonatologie und die Entzerrung unserer bestehenden Strukturen. Das ist kein fertiges Nest, in das Sie sich setzen – das ist eine Baustelle im besten Sinne, die Ihre Handschrift verlangt.
Das Fundament, auf dem Sie aufbauen:
* Kapazität mit Schlagkraft: 53 aufgestellte Betten und rund 3.000 stationäre Fälle.
* Ein ambulanter Gigant: Mit ca. 9.000 Patienten in 2025 sind wir ein zentraler Ankerpunkt der Region.
* Medizinische Tiefe eines Schwerpunktversorgers: Pneumologie und Allergologie auf universitärem Niveau, Perinatalzentrum Level 2, Kinderdiabetologie, Neuropädiatrie und mehr.
* Ein tolles Team, das mitzieht: 5,7 VK Oberärzte und 12,1 VK Assistenzärzte, hochspezialisiert und bereit für neue Impulse.
Ihre Strategie – Nicht nur Dienst nach Plan:
Wir suchen jemanden, der die breite Allgemeinpädiatrie liebt, aber den pneumologisch-allergologischen Schwerpunkt sowie die Neonatologie als Herzstücke der stationären Versorgung versteht und weiterentwickelt. Ihr Auftrag sind die Sicherung des Level-II-Status, der gezielte Ausbau stationärer Versorgungsangebote in sich verändernden medizinischen Rahmenbedingungen und die Weiterentwicklung ambulanter Spezialisierungen – für unsere Kleinsten.
Was Sie mitbringen sollten
* Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
* Schwerpunkt Kinderpneumologie/Allergologie (Neonatologie ist das „Plus“, das wir uns wünschen).
* Die Fähigkeit, ein Team nicht nur zu führen, sondern zu begeistern.
Was wir Ihnen bieten (außer einer neuen Aufgabe):
* Gestaltungsfreiheit: Wir brauchen eine Persönlichkeit mit Rückgrat und Idealen.
* Transparenz: aufgabengerechte Chefarztvergütung mit attraktivem variablen Anteil.
* Wertschätzung Ihrer Zeit: 30 Tage Urlaub und verhandelbare Weiterbildungstage.
* Qualität mit Brief und Siegel: Von \"Ausgezeichnet. Für Kinder\" bis hin zum zertifizierten Diabeteszentrum.
„Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein.“ Wenn dieser Satz für Sie mehr als ein Kalenderspruch ist, lassen Sie uns reden. Nicht über einen neuen Job, sondern über die nächste Ära unserer Pädiatrie.
Kontakt
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Kontaktieren Sie uns gerne für ein vertrauliches Erstgespräch:
Karl-Ferdinand von Fürstenberg, Geschäftsführer (karl-ferdinand.fuerstenberg@prohomine.de; Tel. 0281 104-1000)
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