Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
E.ON Bioerdgas GmbH | Unbefristet | Teilzeit; Vollzeit
Die E.ON Bioerdgas GmbH erzeugt und vertreibt Biomethan im deutschen Markt. Mit 22 Mitarbeitern, eigenen Erzeugungsanlagen sowie langfristigen Bezugsverträgen bewirtschaftet sie eines der größten Biomethanportfolien im deutschen Markt. Biomethan wird aus nachwachsenden Rohstoffen sowie Abfallstoffen produziert und gilt als erneuerbare Energie. Die Gesellschaft bezieht und vertreibt Biomethan für Konzerngesellschaften wie aber auch externe Kunden aus Industrie und Versorgungswirtschaft.
1. Organisation der Substratversorgung der Bestandsanlagen und ggfs. von Neuprojekten
2. Weiterentwicklung der bestehenden Vertragsmodelle
3. Verhandlung und Abschluss von Lieferverträgen bei Bestands- und Neuanlagen
4. Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Verwertung der Gärprodukte entsprechend den Anforderungen des Anlagenbetriebs und der gesetzlichen Vorgaben
5. Mengenerfassung und Mengenfortschreitung, Qualitätskontrolle / Inventur vor Ort und Aufbereitung der abzurechnenden Rohstoffmengen
6. Entwicklung von Planungsmodellen zur Abschätzung von Substratkosten
7. Regelmäßige Abstimmung der Plan-/Zielwerte und umfassendes Reporting mit Langfrist-, Abweichungs- und Risikoanalysen mit dem übergeordneten Anlagenbetrieb
8. Interessenvertretung bezüglich des Rohstoffmanagements gegenüber z.B. Behörden und Ministerien
9. Vorbereitung und Begleitung von Nachhaltigkeitszertifizierungen
10. Durchführung von Veranstaltungen mit eigenen Fachvorträgen
11. Unterstützung von Projekten im Analgenbetrieb mit Schwerpunkt auf Rohstoffbeschaffung
12. Qualifizierter Abschluss als Betriebswirt/in für Agrarwirtschaft oder im Bereich Agraringenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder ähnlich
13. Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereich
14. Umfassende Kenntnisse zu Rohstoffmärkten, Agrar- und Erneuerbare-Energien-Politik, Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Vertragsrecht
15. Hohe Verhandlungskompetenz, Anwenderkenntnisse Arbeitssicherheit
16. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein gutes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen
17. Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
18. Flexibilität und Reisebereitschaft
19. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit SAP, wünschenswert
20. Muttersprache Deutsch und gute Englischkenntnisse
* Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
* Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
* Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
* Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
* Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
* Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
* Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
* Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
* Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
* Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket