Sozialpädagogische fachkraft (m/w/d) für die wohnungslosenhilfe wesel – wärmestube und herberge

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

• Organisation und Durchführung des Angebots der Wärmestube
• Tagesscharfe Belegung und Begleitung der Nutzer*innen in der Herberge
• Individualansprache der Besucher*innen sowie Durchführung einfacher Gesundheitsscreenings
• Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung in akuten Lebenslagen
• Vermittlung in weiterführende Hilfen und Kooperationsangebote
• Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Fachdiensten

• Abgeschlossene Qualifikation als
• Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin / Erzieher*in
• oder eine vergleichbare sozialpädagogische Fachqualifikation
• Empathische, wertschätzende Haltung gegenüber Menschen in besonderen Lebenslagen
• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechseldienst
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas

Arbeitszeit:

20 Stunden pro Woche

Verfügbarkeit:

ab sofort

Standort:

Wesel

• Arbeitszeiten:
• Montag bis Freitag
• 07:30 – 11:30 Uhr und 15:30 – 19:30 Uhr
• Einsatz im Wechseldienst
• 20,0 Stunden Wochenarbeitszeit
• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)

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