Sie möchten Ihre ausgeprägten technischen Kenntnisse in einem anspruchsvollen Entwicklungsumfeld einbringen und an innovativen elektromechanischen Lösungen mitwirken?
In dieser Position übernehmen Sie für unser Engineering „Simulation & Training" eine zentrale Rolle bei der Erstellung und Begleitung technischer Konstruktionen an Simulationssystemen für die Domänen Land, Luft und See - von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
Ihre Aufgaben
* Selbstständige und eigenverantwortliche Konstruktion von mechanischen Bauteilen und Baugruppen im Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmen unter Verwendung von CAD Tools
* Anpassung, Änderung und Weiterentwicklung bestehender 3D-Konstruktionen und Baugruppen
* Auslegung und Auswahl geeigneter Norm- und Kaufteile sowie Wiederverwendung bereits vorhandener Komponenten
* Verbindliche Abstimmung der Schnittstellen mit den anderen Baugruppen und Fertigungslieferanten
* Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Betreuung der Fertigung und der nachfolgenden Integrationstätigkeiten
* Durchführung des Produktdatenmanagements, inkl. Konstruktionsdaten-, Dokumenten- und Zeichnungsverwaltung
* Erstellung von 3D-Konzepten zur Visualisierung von Konstruktionslösungen
* Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Produktdaten- und Konstruktionsumfeld
* Abgeschlossenes Bachelorstudium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Maschinen- oder Sondermaschinenbau
* Erste Konstruktionserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
* Erste Erfahrung mit 3D-CAD-Systemen (idealerweise Siemens NX) sowie MS Office
* Gute Kenntnisse in SAP-PLM / SAP-ECTR
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Kreativität, Sorgfalt, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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