Recruiting. Talent. Data. Growth. DevelopX ist Partner für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle – gemeinsam mit führenden Industrieunternehmen und Private-Equity-Investoren. Mit über 300 Kolleginnen und Kollegen aus Strategie, Data & AI sowie Software Engineering arbeiten wir an der Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte, Plattformen und Geschäftsmodelle. Als T alent Acquisition & Active Sourcing Manager übernimmst du operative Verantwortung in unserem Hiring-Prozess mit klarem Schwerpunkt auf Active Sourcing und datenbasiertem Recruiting. Du arbeitest eng mit unserer Head of People & Culture sowie unseren Hiring Managern zusammen und stellst sicher, dass unser Recruiting effizient, strukturiert und skalierbar funktioniert. Was dich erwartet: Recruiting (Schwerpunkt der Rolle) Verantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess Active Sourcing über LinkedIn und relevante Plattformen Aufbau und Pflege von Talent Pools Steuerung und enge Abstimmung mit Hiring Managern Organisation und Koordination von Interviews Sicherstellung einer starken Candidate Experience Vorbereitung von Angeboten und Koordination des Onboardings Tracking und Analyse relevanter Recruiting-KPIs (z. B. Time-to-Hire, Funnel-Conversion) HR Operations & Reporting Strukturierte Pflege und Verwaltung von HR-Daten Vorbereitung abrechnungsrelevanter Informationen in Abstimmung mit Finance Erstellung von HR-bezogenen Analysen und Reports (insbesondere in Excel) Unterstützung bei der Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen Sicherstellung einer sauberen und transparenten Datenbasis Optional: Mitwirkung an People-Themen Je nach Kapazität und Interesse kannst du zusätzlich bei ausgewählten People-Themen unterstützen, zum Beispiel: Mitarbeit an Employer Branding Initiativen Organisation und Umsetzung interner Formate zur Förderung von Teamzusammenarbeit, Feedback-Kultur und Mitarbeiterentwicklung Was wir suchen: 1–3 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Erfahrung im professionellen, Senior Stakeholder-Management Interesse an digitalen Tools und AI-gestützten Recruiting-Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Diese Rolle eignet sich besonders für Kandidaten mit erster Recruiting- oder Talent-Acquisition-Erfahrung, die Freude an operativer Umsetzung haben und Recruiting-Prozesse strukturiert sowie datenbasiert durchführen und weiterentwickeln möchten. Warum DevelopX Dynamisches Umfeld mit starkem Wachstum und spannenden Hiring-Themen Zusammenarbeit mit Teams aus Strategie, Tech, Data und Produkt Direkte Zusammenarbeit mit unserer Head of People & Culture Modernes, unternehmerisch geprägtes Umfeld mit klaren Verantwortlichkeiten Büros in Berlin, Hamburg und München – hybride Modelle möglich Bei uns triffst du auf ein Team, das unternehmerisch denkt, professionell handelt und Vielfalt als Stärke versteht. Bewerbung an: guelay.elsner@developx.com Berlin | Hamburg | München Vollzeit | Unbefristet