Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für das Aufrechterhalten, die Pflege und Weiterentwicklung unseres bestehenden Umweltmanagementsystems nach DIN EN ISO am Standort Stockach
2. Strategische Begleitung und Optimierung des Entsorgungsmanagements in Zusammenarbeit mit anderen betrieblichen Akteuren, wie z.B. dem Betriebsbeauftragten für Abfall
3. Organisation und Kontrolle der ordnungsgemäßen Dokumentation zum Entsorgungsmanagement
4. Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder (z. B. Behörden, Auditoren)
5. Begleitung interner sowie externer Audits, gegebenenfalls eigenständige Durchführung von internen Audits bei vorliegender Qualifikation
6. Erstellung und Pflege von umweltrelevanten Kennzahlen
7. Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zum Umwelt- und Abfallmanagement
8. Sicherstellen der Berichterstattung an die oberste Leitung über die Leistungen des Umweltmanagementsystems und der notwendigen Verbesserungen
9. Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Umweltrecht
10. Ableitung rechtlicher Verpflichtungen aus gesetzlichen und normativen Anforderungen mit Umweltbezug
11. Ermittlung und Begleitung von Maßnahmen zur Reduktion von Umweltbelastungen
12. Unterstützung bei Projekten rund um Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft
13. Beratung bei Entwicklung von umweltrelevanten Standards im internationalen Kontext der ETO GRUPPE
Ihr Profil
14. Erfolgreich abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Umwelttechnik, Abfallwirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar)
15. Zusatzqualifikation als Umweltmanagementbeauftragte/r von Vorteil
16. Zusatzqualifikation als interner Auditor (m/w/d) von Vorteil
17. Fundierte Kenntnisse im Kreislaufwirtschaft- und Umweltrecht
18. Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
19. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
20. Kommunikationsstärke und Freude daran, Mitarbeitende für Umweltthemen zu sensibilisieren
21. Organisationsgeschick und Genauigkeit
22. Hohe Motivation, ökologische Nachhaltigkeit im Unternehmen aktiv voranzutreiben
Wir bieten
23. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
24. Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
25. Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
26. Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
27. Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
28. Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO ACADEMY
29. Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
30. Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt