Unterstützung des Fachbereichs HR und der Geschäftsführung in arbeits- und kollektiverechtlichen Fragestellungen Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und anderer kollektivrechtlicher Regelungen zu System sowie ProzessenOrganisation und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung wöchentlicher Sitzungen, Monats- und Quartalsgesprächen Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen und Arbeitsmaterialien einschließlich der Terminplanung und Organisation Zusamemarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten Mitarbeit in HR internen und fachbereichsübergreifenden globalen und/oder lokalen Projekten Beratung der Führungskräfte zu personal-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen FragestellungenUnterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien in einer Matrixorganisation