Für ein führendes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Recruiter (m/w/d) für technische Fachkräfte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise und Auswahl von hochqualifizierten Fachkräften in technischen Bereichen. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Diese Position ist flexibel und kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit ausgeübt werden, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Arbeitszeit individuell anzupassen.
Ihre Benefits
1. Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem großen, global tätigen Unternehmen mit hohen Standards für Arbeitssicherheit
2. Strukturierte Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Attraktive Vergütung, die der Qualifikation entspricht
4. 30 Tage Urlaubsanspruch
5. Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
6. Zugang zu vielfältigen Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen, lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch zur privaten Nutzung)
7. Transparenter Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über die Mitarbeiter-App
8. Dienstwagen zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben
9. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den betreuten Bereich sowie Mitwirkung an standortübergreifenden Recruitingprojekten
10. Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Fachforen und Social-Media-Plattformen, Vorauswahl der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
11. Identifikation von geeigneten Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen sowie Direktansprache potenzieller Bewerber
12. Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien, Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen für gewerbliche und technische Zielgruppen
13. Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Unternehmensrepräsentation bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
Ihr Profil
14. Ausbildung in BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von gewerblichen und technischen Fachkräften
16. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Kenntnisse im Active Sourcing
17. Freundliches Auftreten, wertschätzender Kommunikationsstil, Ideenreichtum, hohe Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit
18. Gute Englischkenntnisse von Vorteil
19. Reisebereitschaft innerhalb des betreuten Bereichs und in geringem Maße innerhalb Deutschlands