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Mitarbeiter (m/w/d) strahlenschutz

Greifswald
EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 12 März
Beschreibung

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Sie möchten in einem technisch geprägten Umfeld mit klaren Abläufen arbeiten und Verantwortung im Strahlenschutz übernehmen? In dieser Position unterstützen Sie operative Mess- und Dokumentationsprozesse im Rahmen des Freigabe- und Entsorgungsprozesses.

Mitarbeiter (m/w/d) Strahlenschutz

Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
* Mitwirkung im Freigabeprozess und Anwendung der Freimesstechnik gemäß internen Vorgaben
* Prüfung der Annahmebedingungen von Gebinden in der Freimessstation und in Freimessbereichen
* Durchführung von Dosisleistungs- und Kontaminationsmessungen
* Überwachung definierter Arbeitsbereiche
* Führung von Gebindebegleit- und Gebindelaufkarten
* Erstellung von Transportscheinen mit dem ReVK (elektronisches Buchführungssystem für die Verwaltung und Dokumentation radioaktiver Stoffe in der EWN)
* Durchführung notwendiger Strahlenschutzmessungen bei der Abfertigung radioaktiver Transporte
* Innerbetrieblicher Transport von Gebinden mittels Flurförderfahrzeugen und Krananlagen
* Selbstständige und sorgfältige Führung von Nachweisen und Dokumentationen
* Abgeschlossene mindestens dreijährige technische Berufsausbildung
* Idealerweise Erfahrung im Bereich Strahlenschutz, Freimessung oder im technischen Anlagenbetrieb
* Qualifikation als Strahlenschutzwerker (m/w/d) oder Bereitschaft zur entsprechenden Ausbildung wünschenswert
* Bereitschaft zur Tätigkeit im Kontrollbereich xjliken
* Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Vergütung gemäß des Tarifvertrages
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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