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Fachreferent geräteverwaltung mit perspektive zur teamleitung (m/w/d)

Maxdorf
Hanseatische Personalkontor
Manager
Inserat online seit: 31 Mai
Beschreibung

Das Unternehmen


Aufgaben

* Steuerung von Aufgaben und Prozessen in der Geräteverwaltung zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (EnWG, MsbG, WiM)
* Übernahme und Koordination im Rahmen des Rollouts intelligenter Messsysteme
* Konzeption, Umsetzung und Abnahme branchenspezifischer Prozesse im SAP S/4HANA (IS-U)
* Mitwirkung und Leitung interner sowie externer Projekte (Teilprojekt- und Projektverantwortung)
* Koordination des Anforderungs- und Schnittstellenmanagements
* Identifikation und Rückmeldung von System- und Prozessstörungen
* Entwicklung und Monitoring von Tools zur Sicherstellung der System- und Prozessverfügbarkeit
* Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
* Perspektivisch: Übernahme disziplinarischer Führungsverantwortung für ein Team von bis zu 15 Mitarbeitenden inklusive Mitarbeiterentwicklung, Teamkoordination und Strategieumsetzung


Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
* Kenntnisse in der Geräteverwaltung, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
* Erste Erfahrung mit SAP IS-U unter S/4HANA von Vorteil
* Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben (EnWG, MsbG, WiM)
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Ausgeprägtes Analyse- und Koordinationstalent
* Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit
* Kommunikationsstärke sowie Interesse an Führung und strategischer Weiterentwicklung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Führerschein Klasse B


Vorteile

* Überdurchschnittliches Gehaltspaket
* 30 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zukunftsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld
* Offene Feedbackstruktur und kurzen Entscheidungswegen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis

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