Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Teamleitung Learning & Development (m/w/d).
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres neu formierten Teams „Learning & Development“ und gestaltest die Lernlandschaft der S-Markt & Mehrwert mit der Möglichkeit, eine modernen Entwicklungs- und Qualitätskultur zu realisieren. Du führst ein interdisziplinäres Expertenteam aus Personalentwicklern, Trainern und Coaches. Mit strategischem Weitblick stellst du sicher, dass Lernen, Entwicklung und Qualität als zentrale Säulen unserer HR-Strategie erlebbar werden.
* Verantwortung der Zusammenführung und Weiterentwicklung zwei bisher getrennter Fachbereiche, dem Team Strategische Personalentwicklung und unser Internes Trainerteam, zu einer integrierten, zukunftsorientierten Einheit innerhalb HR
* Strategische Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Learning-&-Development-Roadmap welche zukünftige Kompetenzanforderungen erkennt, individuelle Entwicklungswege fördert und die Leistungsfähigkeit der Organisation gezielt stärkt
* Führung, Coaching und Befähigung eines Teams bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden mit dem Ziel eine Kultur des Wissensaustauschs zu etablieren
* Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen unter anderem mit Hilfe etablierter KPIs zur Erfolgsmessung
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichsleitung HR, um Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele auszurichten und deren nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag zu gewährleisten
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
* Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung in einer verantwortungsvollen oder koordinierenden Rolle
* Fundiertes Wissen über moderne Lernmethoden, digitale Trainingslösungen und Qualitätsmanagement im HR-Kontext
* Eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und anzuleiten
* Begeisterung für datenbasiertes Lernen, neue Lerntechnologien und agile Entwicklungsformate
* Strategisches Denkvermögen, vernetztes Handeln innerhalb sowie außerhalb des eigenen Teams und die Leidenschaft, Menschen und Organisationen gleichermaßen in Bewegung zu bringen
* Schnelle Übernahme von Verantwortung, abgestimmt auf Deinen Einarbeitungsstand
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für Deine Work-Life-Balance
* Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes
* Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr
* Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen
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