Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n SAP S/4HANA Customer Engagement Developer (m/w/d) - Karlsruhe/Remote.
Ihre Aufgaben
1. Analyse und technische Umsetzung funktionaler Anforderungen aus dem Product Backlog im Bereich Customer Engagement
2. Entwicklung und Erweiterung von CE-WebClient-UI-Komponenten auf Basis der BSP-Workbench
3. Design und Implementierung von Views, Controllern, Kontextknoten sowie Ereignis- und Navigationslogik
4. Erweiterung und Optimierung von BOL-/GENIL-Modellen und Business-Layer-Services für versorgungsspezifische Prozesse
5. Entwicklung kundenspezifischer Suchobjekte, Query-Services und Interaction-Center-Funktionalitäten
6. Konfiguration und Optimierung von Such- und Navigationsprozessen im IC WebClient
7. Implementierung von Fiori-basierten Erweiterungen, benutzerdefinierten Feldern und Logik-Apps
8. Sicherstellung von Codequalität, Performance-Optimierung und HANA-konformer Entwicklung
9. Erstellung technischer Dokumentationen, Unit-Tests sowie Unterstützung von Knowledge-Transfer- und Transportprozessen
Interessiert?
Lisa Fleig
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Fax.:
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Ihre Qualifikationen
10. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit SAP CRM / SAP S/4HANA Customer Engagement (CE)
11. Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von BSP-Erweiterungen und CE-WebClient-UI-Komponenten
12. Fundierte Erfahrung mit BOL (Business Object Layer) und GENIL (Generic Object Interaction Layer)
13. Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Such- und Navigationsfunktionen im Interaction Center (IC)
14. Gute Kenntnisse in ABAP OO, SAP UI-Technologien und HANA-optimierter Entwicklung
15. Erfahrung mit versorgungsspezifischen Prozessen im Umfeld SAP IS-U / Utilities
16. Kenntnisse in Fiori-Erweiterungen, Feldkatalogen, Rollen- und Anwendungskonfigurationen
17. Erfahrung mit technischer Dokumentation, Testing und Transportmanagement
18. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise