Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Aufgaben Beobachtung netzwirtschaftlicher Rahmenbedingungen (Gesetze, Verordnungen, BNetzA, Urteile etc.) und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Einspeisemanagement Erarbeitung von Grundsätzen zur rechtssicheren Umsetzung neuer netzwirtschaftlicher Gesetzanforderungen Erstellung von Vorgaben und Sicherstellung zur gesetzeskonformen Abrechnung durch den Abrechnungsdienstleister zur Sicherstellung der Testate des Wirtschaftsprüfer Definition von Grundsätzen und Erstellung von Arbeitsanweisungen sowie bereichsübergreifende Implementierung neuer Vorgaben und Prozesse Dienstleistersteuerung Abrechnungsdienstleister Bereichsübergreifendes Clearing von Sonderfällen Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Netzwerken sowie Übernahme von Teilprojektleitungen oder Projektleitungen Profil Master of Laws Wirtschaftsrecht oder Master of Science Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld Erfahrung in der Dienstleistersteuerung sowie Kenntnisse in der Regulierung notwendig Sicherer Umgang mit MS-Office Gestaltungswille mit Interesse an der Vernetzung kaufmännischer und tec-Themen notwendig Kommunikative Persönlichkeit mit analytischer Arbeitsweise Wir bieten Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen. Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub. Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung. Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. ADZN1_DE