IT-Koordinatior (m/w/d) im Fachbereich IT-Management
1. Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen Jobportal
2. Chemnitz
3. Dresden
4. Leipzig
5. Vollzeit
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren rund 1.000 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen am Standort Dresden, Leipzig oder Chemnitz ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen
IT-Koordinator (m/w/d) im Fachbereich IT-Management
ID 1037/25
Ihre Aufgaben:
6. Erarbeitung langfristiger Ziele und Vorgaben für den Bereich IT
7. Ausarbeitung und Pflege von IT-Compliance
8. Erstellung und Verwaltung von IT-Verträgen (u.a. EVB-IT, Auftragsdatenvereinbarungen)
9. Mitwirkung bei Ausschreibungsverfahren für IT-Beschaffungen und Erarbeitung von Unterlagen im Rahmen der Verfahren
10. IT-Controlling: Budgetplanung und Überwachung von IT-Projekten, Lizenzmanagement und Begleitung von Audits durch externe Stakeholder sowie IT-Benchmarking
11. Erstellung, Optimierung und Pflege von Serviceprozessen innerhalb der IT
12. Koordination fachbereichsübergreifender Aufgaben
Ihr Profil:
13. abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich wünschenswert
15. Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, IT-Controlling und Anwendung der EVB-IT
16. Team- und Kommunikationsfähigkeit
17. Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
18. selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
19. Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
Unsere Benefits:
20. attraktive Vergütung
21. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Familienzulage
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Betriebliche Altersvorsorge
25. flexible Arbeitszeiten
26. mindestens 32 Urlaubstage
27. Weiterbildungsangebote
28. Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
29. Betriebskantinen
30. attraktive Inhousesportkurse
31. Teamevents (z.B. Teamchallenge)
32. Parkmöglichkeiten
33. Zuschuss Jobticket
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.