Deine Aufgaben
1. Du unterstützt unsere Kunden fachlich bei kaufmännischen Fragestellungen rund um Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und energiewirtschaftliche Prozesse.
2. Du begleitest Anwenderinnen und Anwender bei der Nutzung der ERP-Software Schleupen.CS und hilfst dabei, fachliche Anforderungen richtig einzuordnen.
3. Du analysierst Anwender- und Programmfehler, strukturierst die Informationen und bereitest sie so auf, dass sie gezielt weiterbearbeitet werden können.
4. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, technischen Ansprechpartnern und der Softwareentwicklung zusammen.
5. Du unterstützt Teilprojekte im Rahmen des Rollouts kaufmännischer Prozesse und übernimmst dabei Verantwortung für einzelne Themenpakete.
6. Du führst Workshops und Anwenderschulungen für Fachbereiche wie Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen durch.
Das bist du
7. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Energie- und Wassermanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Alternativ bringst Du mehrjährige Praxiserfahrung in der Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle mit, zum Beispiel als Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in oder Betriebswirt/in.
9. Du hast Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und verstehst, wie kaufmännische Prozesse systemseitig abgebildet werden.
10. Idealerweise kennst Du energiewirtschaftliche Abrechnungs- oder Marktprozesse oder hast bereits bei einem Stadtwerk, Energieversorger oder energiewirtschaftlichen Dienstleister gearbeitet.
11. Du arbeitest analytisch, strukturiert und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
12. Du hast Freude daran, fachliche Fragestellungen zu lösen, Dich in Prozesse hineinzudenken und Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen.
13. Du bringst gute EDV-Kenntnisse mit, insbesondere in MS Office.
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit
14. Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
15. Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
Sicherheit & Vergütung
16. Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
17. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
18. 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
19. Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
20. Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
21. Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
22. Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.