Ausschreibung für die Fachrichtung wie z. B.: Geisteswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare.
Hinweis: Die Masterarbeit kann auch zu einem späteren Zeitpunkt gestartet werden.
Interdisziplinäre Teams sind in technischen und industrieorientierten F&E-Projekten unverzichtbar. Gleichzeitig gelten sie als besonders anspruchsvoll in der Zusammenarbeit. In der Masterarbeit sollen die in der wissenschaftlichen Literatur beschriebenen Herausforderungen solcher Teams systematisch identifiziert, strukturiert und in Form einer übersichtlichen „Challenge-Landscape“ aufbereitet werden. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der Analyse von Ursache–Wirkungs-Zusammenhängen zwischen den identifizierten Herausforderungen. Dabei soll untersucht werden, wie sich einzelne Herausforderungen gegenseitig beeinflussen oder verstärken.
Potenzielle Fragestellungen:
- Welche typischen Herausforderungen treten in interdisziplinären Projektteams auf?
- Wie lassen sich diese Herausforderungen sinnvoll clustern (z. B. Kommunikation, Rollen, Wissensintegration, Prozesse)?
- Welche Muster oder Zusammenhänge zeigen sich in der Literatur?
- Optional: Wie unterscheiden sich Herausforderungen je nach Projektphase oder Kontext?
Hier sorgen Sie für Veränderung
* Sie schaffen Transparenz über die zentralen Herausforderungen interdisziplinärer F&E‑Projekte
* Sie identifizieren systematische Muster, die Teamarbeit und Projekterfolg beeinflussen
* Sie liefern eine fundierte Grundlage für die Entwicklung neuer Unterstützungsmechanismen
* Sie ermöglichen Organisationen, interdisziplinäre Zusammenarbeit gezielt zu verbessern
Hiermit bringen Sie sich ein
* Gültige Immatrikulation an einer deutschen Hochschule/Universität
* Analytische Stärke zur Auswertung von Literatur
* Fähigkeit, komplexe Team‑ und Projektstrukturen verständlich aufzubereiten
* Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und organisationalen Dynamiken
* Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise in einem offenen Forschungsfeld
Was wir für Sie bereithalten
* Möglichkeit, die Ergebnisse der Abschlussarbeit wissenschaftlich zu publizieren
* Wissenschafltiche Betrachtung praxisrelevanter Themen
* Einblicke in interdisziplinäre Projektarbeit
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Das Gleiche gilt, wenn sie aufgrund einer Behinderung nicht alle Profilanforderungen erfüllen.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Frau Lisa Schäfer
Recruiting
+49 711 970-3681
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA