Restaurantmanagerin/ Restaurantleiter
Berufsaufgaben:
* Leitung und Management eines Restaurants mit Fokus auf die operative Steuerung von Verkaufs- und Umsatzaktivitäten, um ein hohes Niveau an Produkt-, Hygienestandards und Servicequalität sicherzustellen.
* Führung von Mitarbeitern sowie deren Entwicklung und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
Anforderungen:
* Hohe Kommunikations- und Sozialfähigkeiten, um Teammitglieder zu motivieren und koordinieren.
* Strategisches Denken, um zukünftige Herausforderungen und Entwicklungen im Restaurantbereich zu analysieren und Maßnahmen zu ergreifen.
* Beschäftigungsfähigkeit und Flexibilität zur Anpassung an wechselnde Geschäftsumstände.
Vorteile:
* Möglichkeit zur Karriereförderung und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
* Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre durch konstruktives Feedback und Support.
* Gewährleistung der Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter.