Sie unterstützen das operative HR-Management, insbesondere bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und der Zeiterfassung. Sie agieren als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten. Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie zum Beispiel das Bescheinigungswesen. Sie unterstützen das Personalcontrolling bei der Erstellung regelmäßiger Reports sowie von Ad-hoc-Analysen und übernehmen die Vertretung bei Abwesenheiten. Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsrunde vor, einschließlich der Betreuung von Benefits wie Jobrad, Mitarbeitersachbezugskarte oder betrieblicher Altersvorsorge. Sie bearbeiten regulatorische Themen, beispielsweise die Aktualisierung von Verfahrensanweisungen. Sie wirken bei personalrelevanten Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses mit, etwa bei der Bearbeitung von Resturlauben. Sie bringen sich aktiv bei der Implementierung eines Zeiterfassungssystems sowie bei der unternehmensweiten Einführung von SAP HCM als Gehaltsabrechnungssoftware ein. Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann/frau (IHK) oder Bachelor, idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal (-Controlling). Einschlägige Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit eines Groß- oder Mittelstandunternehmens mit Berührungspunkten zum Controlling. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit SAP (insb. SAP HCM) und eine hohe Systemaffinität. Gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel (Pivot). Deutsch in Wort und Schrift verhandlungssicher (C2). Sie sind offen für eine zweijährige Befristung. Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz Kollegiale Atmosphäre und toller Team-Zusammenhalt Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und bis zu 80 % Homeoffice-Flexibilität nach Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Moderne Kantine mit Essenszuschuss sowie Kaffee, Tee Wasser inklusive Guthabenkarte (Edenred) mit zweimonatlicher Gutschrift von 50,00 EUR Kostenlose Beratung durch das „Employee Assistance Program“ für Sie und Ihre Angehörigen Weitere Benefits wie E-Bike Firmenleasing, Jobticket, Mitarbeitervergünstigungen etc.