Vous êtes au début de votre carrière et cherchez une structure où vous pourrez grandir progressivement, apprendre des meilleurs et évoluer étape par étape ?
Dans cette banque internationale en pleine croissance, la philosophie est simple : offrir à chaque collaborateur la possibilité de se développer durablement et, pour ceux qui le souhaitent, de construire l'ensemble de leur carrière en interne.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un encadrement de proximité et d'une formation continue aux spécificités des fonds UCITS. Grâce à une organisation qui favorise la mobilité interne et la prise de responsabilités, vous aurez l'opportunité de commencer comme junior, de devenir Senior Fund Accountant, puis d'accéder à des rôles de team leader ou manager, sans devoir changer de société.
Ici, la stabilité et la fidélité sont valorisées : beaucoup de vos futurs collègues ont évolué pendant de longues années dans l'entreprise, preuve que la sécurité de l'emploi et les perspectives de carrière sont au rendez-vous.
Ce que vous allez faire :
* Contribuer à la production des NAV UCITS et participer aux travaux de réconciliation.
* Collaborer avec différentes équipes internes (compliance, risk, front office).
* Être impliqué(e) dans des projets internes visant à améliorer les procédures et les outils.
Profil recherché :
* 2 à 4 ans d'expérience en fund accounting, avec une expertise sur les UCITS.
* Diplôme en finance, comptabilité ou domaine similaire.
* Maîtrise fluide du français et de l'anglais.
* Connaissance des logiciels GP3/GP4 (Obligatoire).
* Une première expérience dans la revue de factures serait un plus.
* Vous êtes rigoureux(se), méthodique et possédez un fort esprit d'analyse.
Pourquoi cette opportunité ?
* Un parcours de carrière clair : des étapes définies pour évoluer du statut de junior jusqu'à des fonctions managériales.
* Un management accessible et une culture d'entreprise basée sur la transmission du savoir.
* Une structure solide avec un faible turnover, où vous pourrez vous projeter sur le long terme.
* De la flexibilité : horaires souples, options de télétravail et un environnement de travail collaboratif et humain.
* Une rémunération compétitive pouvant aller jusqu'à 65 000 € brut/an, complétée par un bonus lié à la performance.
* Des avantages concrets : parking gratuit et bureaux idéalement situés près de l'aéroport du Findel, facilement accessibles.
💡 Si vous recherchez un cadre stable où il est possible de faire évoluer votre carrière sans devoir changer de société, cette opportunité est faite pour vous.
📞 Contactez Austin Bright au +352 20 30 14 67
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