Job Description Wir suchen Dich! Für einen führenden Anbieter seiner Branche in der DACH-Region suchen wir für den Standort Wiesbaden schnellstmöglich einen Digital Content Manager (gn) in Vollzeit. Unser Kunde gehört zu den Top-Anbietern seiner Branche in der DACH-Region und legt großen Wert auf Kundennähe, verlässliche Strukturen und digitale Innovation. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeitmodelle mit mindestens 40 Prozent Remote-Option Exklusive Mitarbeiterrabatte auf die hochwertigen Produkte des Unternehmens Klar strukturierter Karriere- und Onboardingplan sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. in andere Abteilungen und Bereiche) Offene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld Deine Aufgaben als Digital Content Manager (gn): Entwicklung von Social-Media Projekten, Kampagnen und Strategien Ausbau der Social-Media-Präsenz Erstellung von Medieninhalten für Instagram, LinkedIn, Youtube und Facebook Erhöhung der Markenbekanntheit durch die Betreuung der Community Trendbeobachtung und Analyse von Social-Media-Aktivitäten Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar Praktische Erfahrung im Social-Media-Bereich Freude an der Auswertung von Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und relevanten Softwares Eine hohe Lernbereitschaft und die Freude daran eigene Ideen kreativ umzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.