„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.
* Du bist zuständig für telefonische sowie schriftliche Kundenanfragen
* Du bist der Erstkontakt für Kund:innen mit Störungs- und Wartungsanfragen
* Du übernimmst die Auftragsbearbeitung in Form von kaufmännischer und technischer Abwicklung
* Du pflegst unsere Kundenstammdaten
* Du bist verantwortlich für das Reklamationsmanagement, einschließlich Klärung und Abwicklung von Kundenreklamationen
* Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit
* Du hast gute EDV-Kenntnisse, die Dir die Einarbeitung sowie den Arbeitsalltag erleichtern
* Du hast Freude am Kontakt mit Kund:innen und eine hohe Kundenorientierung
* Du arbeitest zuverlässig, transparent und verantwortungsbewusst
* Du hältst Prozessvorgaben ein, bist serviceorientiert und gut organisiert
* Du bist freundlich gegenüber unseren Kund:innen und Kolleg:innen und besitzt ein hohes Kommunikationsgeschick auf Augenhöhe
* Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeitenden sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
* Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
* Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen
* Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
* Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen, wie Obst am Arbeitsplatz, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm
* Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan
* Einen modernen Arbeitsplatz, mit mobiler Option zu Arbeiten
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