Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 60 Niederlassungen und über 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Werden Sie Teil unseres Teams als Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege – Region Thüringen.
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit und Organisationstalent sowie einer Affinität für die Intensivpflege, die den Finger am Puls der Zeit hat. Sie sind engagiert, ehrgeizig, Sie möchten sich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Aufgabengebiet wird sich wie folgt gestalten:
* Die Schaffung von Strukturen, Prozessen u. Abläufen, die in dem Funktionsbereich der Intensivpflege für die zuständigen Pflegedienstleitungen in der Region ein eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht
* Die Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele der einzelnen Intensivstandorte, die in der Gewährleistung eines positiven Betriebsergebnisses liegen
* Die Entwicklung der Intensivpflege am Markt u. der Öffentlichkeitsarbeit
* Die Sicherstellung der Anforderungen zum Abrechnungsmanagement
* Einhaltung aller für den Zuständigkeitsbereich geltenden Gesetze und Verordnungen
* Sicherstellung / Nachhalten der unternehmens- u. niederlassungsinternen Qualitätsmanagements
* Sicherstellung eines Beschwerdemanagements (Feedbackmanagement)
* Entwicklung von Einarbeitungsplänen
* Umsetzung von Onboarding Prozessen
Wir wünschen uns:
* abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger oder zur Krankenschwester / zum Krankenpfleger oder zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger
* Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit mindestens 460 Stunden oder abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung „Pflegemanagement“
* Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
* Pflegeexperte wünschenswert
* Erfahrung in der Intensivpflege
Wir bieten:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
* Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
* Tolles Einarbeitungskonzept
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
* Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
* Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Work-Life-Balance
* Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@advita.de.