Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihr Verantwortungsbereich
Gesamtleitung: Übergeordnete organisatorische Leitung aller Arbeitsbereiche an vier Standorten mit derzeit 73 MTL in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Durchflusszytometrie, Genetik, Toxikologie/Forensik und Immunhämatologie in enger Zusammenarbeit mit den bereichsleitenden MTLPersonalführung: Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Durchführung von MitarbeitergesprächenTeam: Mitglied des Leitungsteams bestehend aus Chefarzt, zwei Oberärzten und leitender MTL sowie Teilnahme an regelmäßigen LeitungssitzungenDienstplangestaltung: Planung und Steuerung des MTL-Personaleinsatzes in Abstimmung mit der Institutsleitung sowie den bereichsleitenden MTLAdministration: Planung und Koordination administrativer Aufgaben, insbesondere Pflege und Weiterentwicklung des QM-SystemsDienste: Teilnahme am Dienstsystem des InstitutsIhr Profil
Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung und gültige Berufserlaubnis als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL, ehemals MTLA)Berufserfahrung: Langjährige und umfassende praktische Berufserfahrung im LaborbereichFührungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z. B. als Leitender MTL, Bereichsleitender MTL oder stellvertretende FührungskraftSprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse mit mindestens Niveau C1Soft Skills: Führungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kompromissfähigkeit sowie ein souveränes und lösungsorientiertes AuftretenDas bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in VollzeitbeschäftigungUmfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CTVereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen KindertagesstätteEin Entgelt nach TV MULEine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%30 Tage Urlaub Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges OnboardingAttraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche AltersvorsorgeEin ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zum ÖPNV TicketMitarbeiterveranstaltungen
