Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit
sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter
inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren
diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten SchrittDas
AufgabenfeldSie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung und
Beratung der über unsere internationalen Partner eingehenden Kunden
(Incoming Business)Sie gestalten umfassende Employee
Benefits-Programme - als wichtiges Mittel der Mitarbeitergewinnung
und- bindung für unsere KundenSie analysieren und optimieren
gewachsene Benefits- und Pensionssysteme, steuern und begleiten Due
Diligence/M&A ProjekteSie arbeiten eng mit weiteren Funk
Experten aus den Bereichen Legal, Aktuariat, Administration und
Mitarbeitenden-Beratung zusammen, und stellen gemeinsam eine hohe
Dienstleistungsqualität für unsere Kunden sicherMit unseren
internationalen Partnern arbeiten Sie kollegial zusammen und
pflegen sehr gute Beziehungen als Basis des gemeinsamen
ErfolgesUnsere AnforderungenSie verfügen über eine abgeschlossene
versicherungskaufmännische Ausbildung, gern Versicherungsfachwirt
(m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Studium z.B. der BWL/VWL oder
JuraVon Vorteil sind gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen
Altersversorgung und/oder anderen betrieblichen Vorsorgeprodukten
(z.B. bKV)Sie haben belastbare Erfahrung in der Durchführung von
Kundenprojekten und in der KundenbetreuungSie sind kommunikativ und
stellen die Bedürfnisse des Kunden in den Mittelpunkt Ihres
HandelnsSie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr
gutes EnglischSie sind ein Teamplayer, teilen gern Ihr Wissen,
legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges
HandelnSie besitzen die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und
strukturiert zu arbeitenBei uns erwartet Sie ein dynamischer von
Internationalität geprägter Arbeitsalltag. Als Teil eines
international ausgerichteten Teams von Consultants sind Sie mit für
die Entwicklung unseres Incoming Business (Employee Benefits)
verantwortlich. Schwerpunktmäßig betreuen Sie dabei Kunden, die
z.B. in den USA beheimatet sind und für ihre deutsche
Niederlassungen Lösungen für Employee Benefits (betriebliche
Altersversorgung, betrieblichen Krankenversicherung etc.) suchen.
Freuen Sie sich auf ein dynamisches Geschäftsfeld, welches Ihnen
vielfältige Anforderungen und Möglichkeiten für die persönliche
Weiterentwicklung bietet.Unsere BenefitsTreten Sie in ein
inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von
familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in
im Mittelpunkt stehenSind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen
größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international
erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten
Unternehmen. Werden Sie Teil unserer ErfolgsgeschichteDank unseres
modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und
Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible
Arbeitszeiten und Home-OfficeNutzen Sie vielfältige interne und
externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und
zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei
gerneSelbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle
Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld,
Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive ZusatzleistungenIhr
persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie
auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele
weitere Funk-Benefits.AnsprechpartnerinBei Interesse an dieser
abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der
Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt
Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen
daKatrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40
35914462 | k.becker@funk-gruppe.de