Wir suchen einen Process Owner Transportation Management (SAP TM) (m/f/d), idealerweise spezialisiert auf Transportkosten und Frachtabwicklung für unsere globalen Transportaktivitäten. In dieser strategischen Rolle sind Sie Teil unseres Business-Transformationsteams, das moderne Transportprozesse und IT-Vorlagen mit Fokus auf SAP Transportation Management (SAP TM) über unser vielfältiges globales Netzwerk hinweg entwirft und implementiert, einschließlich Produktionseinheiten, Markteinheiten und 3PL. Ihr nachgewiesenes Geschäftswissen im Transportmanagement, kombiniert mit umfassender Expertise in SAP TM Advanced, wird entscheidend sein, um den erfolgreichen Einsatz innovativer Lösungen an mehr als 100 Standorten weltweit zu unterstützen.
Wichtige Aufgaben
Prozessdesign & Architektur
1. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Geschäftsteams zusammen, um Transportmanagementprozesse im Rahmen unserer globalen Strategie zu definieren, zu harmonisieren und zu optimieren.
2. Entwickeln Sie klare, geschäftsorientierte Prozessmodelle und IT-Vorlagen für verschiedene Transportszenarien
3. Umsetzen Sie Geschäftsanforderungen in skalierbare, zukunftssichere SAP-TM-Prozessdesigns mit starkem Fokus auf Charge and Freight Settlement.
4. Stellen Sie sicher, dass Prozessdesigns Geschäftsziele unterstützen, die operative Effizienz steigern und die Best Practices der Branche einhalten.
5. Unterstützung von End-to-End-Transportflows (Planung, Durchführung, Abrechnung, Abwicklung) und eine nahtlose Integration mit SD, MM, FI/CO und EWM sicherzustellen.
Strategisches Prozessdesign und Standardisierung
6. Arbeiten Sie mit bereichsübergreifenden Geschäftsteams zusammen, um Transportmanagementprozesse zu gestalten und zu verfeinern, die unsere globale Strategie unterstützen.
7. Stellen Sie sicher, dass alle Prozessdesigns mit den Geschäftszielen übereinstimmen, die operative Effizienz verbessern und die Best Practices der Branche einhalten.
Governance & kontinuierliche Verbesserung
8. Globale Prozessstandards, Vorlagen und Dokumentation etablieren und pflegen.
9. Stellen Sie Key Performance Indicators (KPIs) fest, um die Effektivität der neuen Logistik- und Verteilungsprozesse zu messen.
10. Führen Sie Prozessworkshops und Fit-Gap-Analysen/Sitzungen mit Unternehmen und weiteren Stakeholdern durch.
11. Führen Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran, um die Systemleistung, Datenqualität und Prozesseffizienz zu steigern.
12. Stellen Sie die Einhaltung interner Kontrollen, Prüfungsanforderungen und Branchenvorschriften sicher.
Zusammenarbeit und Stakeholder-Management
13. Als Schlüsselfigur in unserem globalen Transformationsprogramm zu fungieren und mit Stakeholdern und regionalen Teams zusammenzuarbeiten.
14. Überwachen Sie die strategische Gestaltung und Implementierung von SAP TM-basierten Lösungen und stellen Sie die Ausrichtung auf unsere operativen und kommerziellen Ziele sicher.
15. Erleichtern Sie die Kommunikation zwischen Geschäftseinheiten und IT-Teams, um eine nahtlose Integration neuer Prozesse sicherzustellen.
16. Unterstützen Sie Change-Management-Aktivitäten, einschließlich Schulungen, Kommunikation und User Enablement.
17. Koordinieren Sie mit externen Partnern und Implementierungsteams, um eine hochwertige Lieferung sicherzustellen.
Dein Profil
18. Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet.
19. Umfassende Erfahrung im Transportmanagement in einem globalen, geschäftsorientierten Umfeld.
20. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen und IT-Lösungen für das Transportmanagement, insbesondere mit SAP TM Advanced – idealerweise mit Schwerpunkt auf Transportkosten und Frachtabrechnung
21. Vertrautheit mit Signavio, JIRA und SAP Focused Build ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
22. Starke Erfahrung im Management von Veränderungen und im Einbinden vielfältiger Interessengruppen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
23. Fähigkeit, die Lücke zwischen technischen IT-Teams und Geschäftseinheiten zu überbrücken und so eine klare Kommunikation und eine effektive Umsetzung sicherzustellen.
24. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen klar und geschäftsorientiert zu präsentieren.
25. Starke Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, fähig, Beziehungen über globale Teams hinweg aufzubauen und zu managen.
26. Scharfe analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen zu erkennen und innovative, umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
27. Bewährter Problemlöser mit starkem Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse.
28. Nachgewiesenen Erfolg bei der Leitung von Veränderungsinitiativen und der Transformation in einem dynamischen, globalen Umfeld.
29. Proaktiv und anpassungsfähig, mit dem Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz in der Umsetzung.
30. Bereitschaft, mit regionalen Teams zusammenzuarbeiten und globale Einsätze einschließlich Reisen bei Bedarf zu unterstützen