Praxismanager:in (m/w/d)

Über Medicover:

Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. Unser Unternehmen ist inzwischen vor allem in Mittel- und Osteuropa sowie Indien mit zahlreichen ambulanten und stationären Gesundheitseinrichtungen vertreten, in denen über 32.000 Mitarbeiter tätig sind. Die Muttergesellschaft Medicover AB wird von einer gemeinnützigen Stiftung kontrolliert und ist seit 2017 in Stockholm börsennotiert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Leistungserbringer erbracht, wobei die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Mediziner besonders im Fokus steht.

Unser Standort am Münchener Ostbahnhof vereint eine rheumatologische und internistische Facharztpraxis unter Leitung von Herrn Prof. Kofler mit der neuroendokrinologischen Praxis von Herrn Prof. Stalla.

Zur Unterstützung unseres Praxisteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Praxismanager:in (m/w/d) in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben

Operative und organisatorische Leitung des Praxisbetriebs

Führung, Koordination und Entwicklung des nicht-ärztlichen Teams

Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplanung

Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Anmelde- und Sprechstundenbereich

Mitwirkung bei der EBM- und Privatabrechnung

Schnittstelle zwischen ärztlicher Leitung, Mitarbeitenden und Verwaltung

Verantwortung für Qualitätsmanagement, Hygiene-, Datenschutzvorgaben und Brandschutz

Mitwirkung bei Personalgewinnung, Onboarding und Teamentwicklung

Organisation von internen Prozessen, Besprechungen und externen Kooperationen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich (z. B. MFA, Gesundheitsmanagement, Praxismanagement)

Mehrjährige Erfahrung im Praxis- oder MVZ-Management

Führungskompetenz, Organisationsstärke und ein strukturierter Arbeitsstil

Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz

Sicherer Umgang mit Praxissoftware und MS Office

Sensibilität für Diversität, Gleichstellung und diskriminierungsfreie Zusammenarbeit