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Abteilungsleiter (m/w/d) tiefbau

München
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Abteilungsleiter
45.000 € - 55.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 17 September
Beschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieurbüro mit rund 250 Mitarbeitenden und mehr als 60 Jahren Erfahrung in der regionalen Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung. Mit einem starken Fundament aus Ingenieur- und Architektenleistungen gestaltet das Unternehmen moderne Verkehrsanlagen, nachhaltige Wohnquartiere und lebenswerte Räume für die Zukunft.

Zur Verstärkung der Führungsmannschaft suchen wir eine erfahrene Führungskraft als Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbaumit Verantwortung für Bauleitung, Projektsteuerung und Teamentwicklung.


Aufgaben

* Fachliche und disziplinarische Leitung des Bauleitungsteams
* Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Abwicklung der Projekte (Leistungsphasen 6–9)
* Verantwortung für Umsatz- und Kapazitätsplanung in der Abteilung
* Beratung und Betreuung von Auftraggebern während der Ausführungsphase
* Enge Koordination der Schnittstellen zu Projektplanung, Vermessung und kaufmännischer Verwaltung
* Aktive Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards


Qualifikation

* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
* Mehrjährige Erfahrung in der Ausführungsphase öffentlicher Bauprojekte
* Sehr gute Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht
* Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position
* Expertise in Tiefbau, Ingenieurbau oder Infrastrukturprojekten von Vorteil
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten im Kundenumfeld


Benefits

* Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
* Individuelle Förderung durch interne & externe Weiterbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Moderner Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung und persönlichem Patenprogramm
* Attraktive Zusatzleistungen: kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst & Fahrrad-Leasing
* Kollegiales Arbeitsklima mit gemeinsamen Veranstaltungen (Sommerfeste, Sportevents, Wiesn etc.)
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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