Aufgaben
1. Verantwortung für die sachgerechte Vertragsanlage internationaler Jahresvereinbarungen im gruppenweiten Konditionssystem GKM
2. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abgrenzung und Abrechnung von Verträgen nach IFRS- und HGB-Standards im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
3. Erstellung managementgerechter Analysen und Präsentationen im Bereich internationaler Konditionen
4. Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Fragestellungen rund um internationale Konditionen
5. Wesentlicher Beitrag zur Abwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung relevanter Prozesse
6. Unterstützung von Projekten im eigenen Themenbereich
Profil
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium, alternativ einschlägige Praxiserfahrung im Rechnungswesen oder Einkauf
8. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen
9. Hohe Verlässlichkeit und Genauigkeit
10. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch für den täglichen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
11. Hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch unter Termindruck
12. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit weiteren IT-Systemen (z. B. SAP, QlikView)