Das erwartet dich bei uns:
* Führung & Coaching: Du leitest die Sales Consultants (m/w/d) deiner Region souverän an, unterstützt sie beim Ausbau des jeweiligen Standortes und stellst kontinuierliches wirtschaftliches Wachstum sicher.
* Recruiting & Onboarding: Zu deinen Aufgaben gehört die Gewinnung selbstbewusster, kommunikationsstarker Persönlichkeiten für die ARAG sowie deren Begleitung beim Einstieg. Dabei verantwortest du die Qualifizierung neuer Sales Consultants (m/w/d), damit sie Kunden mit Versicherungsprodukten rund um Recht, Absicherung, Gesundheit und Vorsorge begeistern.
* Strategie & Wachstum: Du entwickelst innovative Vertriebsstrategien, setzt digitale Tools ein und baust die Marktposition deiner Region aus. Mit detaillierten Schulungen und neuen Verkaufsstrategien unterstützt du motivierte Jungunternehmer*innen.
* Unternehmerisches Denken: Die Sicherstellung reibungsloser Prozesse und aktive Weiterentwicklung des Vertriebs sind Teil deiner Rolle.
Das bringst du mit:
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb & Sales Management: Idealerweise im Finanz- oder Versicherungsbereich.
* Nachweisbare Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Begeisterung für die Entwicklung und Motivation von Teams.
* Expertise im Recruiting & Onboarding: Du hast ein gutes Gespür für die Auswahl und Begleitung von Vertriebspartner*innen.
* Unternehmerisches Mindset: Du bist klar erfolgsorientiert und bringst fundierte Marktkenntnisse mit.
* Digitale Affinität: Know-how in Social Media und Offenheit gegenüber neuen digitalen Vertriebswegen.
* Charismatisches Auftreten: Sicher, verbindlich und gewinnend, intern wie extern.
Deine Bewerbung:
Bist du bereit, mit deinem Team Erfolgsgeschichte zu schreiben?
Dann bewirb dich jetzt als Head of Sales (m/w/d)! Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf Bewerbungen in Papierform. Damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
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