Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patienten und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern.
Ihnen untersteht der Bereich der Krankenhaushygiene.
Sie unterstützen uns in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den hygieneverantwortlichen Ärzten, den Hygienefachkräften, den hygieneverantwortlichen Mitarbeitern in der Pflege der Klinik sowie externen hygieneverantwortlichen Partnern und berichten an die Geschäftsführung direkt.
Wir suchen einen Leiter Krankenhaushygiene (m/w/d) für die Weiterführung und Erweiterung sowie für die aktive und gestaltende Zusammenarbeit der Krankenhaushygiene im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des RKI als auch den Leitlinien der Fachgesellschaften und engem Kontakt zu dem zuständigem Gesundheitsamt.
Ein Arbeitstag bei uns Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention + internationale, bundes- und landesspezifische Regelungen und Umsetzung dieser Erkenntnisse in die hygienischen Strukturen und Prozesse vor Ort Management des Surveillance-Systems und Bewertung Erstellung der Hygienepläne Erarbeitung einrichtungsspezifischer Präventionsstrategien und Beratung zur Implementierung Kommunikationspartner bzw.
Öffentlicher Gesundheitsdienst) Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden Auditierung (Hygieneaudits) und Ortsbegehungen Aufgaben im Rahmen des Ausbruchs- und Krisenmanagement Baulich funktionale Aufgaben Hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen Wir freuen uns auf Approbierter Humanmediziner (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene Facharzt (m/w/d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder Facharzt für Mikrobiologie, Virologie u.
Infektionsepidemiologie mit Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker (m/w/d) wünschenswert Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Flexibilität und Belastbarkeit idealerweise Führungs- und Leitungserfahrung gute Organisationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken Team- und Kommunikationsstärke Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit Gute Gründe für einen Wechsel attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung geregelte Arbeitszeit im Normaldienst eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine gute Verkehrsanbindung